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2018岳陽林紙有限公司60周年慶典(畫展、會議)
作者:英才文化  更新時間:2019-04-01 15:26:34

2018岳陽林紙有限公司60周年慶典(畫展、會議)


2018年是岳陽林紙建企60周年,

60年光輝歷程,

我們站在了新的歷史起點,

我們要不忘初心,

繼續前進,

激發豪情,

邁出新時代的新步伐,

共同打造百年企業,

譜寫千載文章。


2018,看這里,我們不一樣。

服務項目:活動策劃、場景設計、視覺設計、會場搭建、燈光音響、現場執行、攝影攝像等

活動時間:2018年10月28日

活動地點:岳陽華瑞丹楓酒店

活動簡介:

岳陽林紙被國務院國資委納入“雙百企業”名單,這既是一次突破體制機制、實現高質量發展的契機,也是對岳紙人改革勇氣與智慧、擔當與能力的一次考驗。中國誠通作為國有資本運營試點平臺,將支持所出資企業在深化改革上大膽嘗試、主動嘗試。希望岳陽林紙把握機遇,在完善市場化經營機制、發展混合所有制等方面有所突破,實現更高水平發展。他還強調,黨建引領是事業之基。在改革轉型的關鍵時期,岳陽林紙要繼續堅決落實“剛融并濟,有效管用”的黨建工作理念,充分發揮黨委“把方向,管大局,保落實”的領導核心和政治核心作用,始終把黨建作為企業發展的內生動力,實現生產經營與黨的建設“兩促進”。

受中國紙業黨委書記、董事長,岳陽林紙黨委書記、董事長黃欣的委托,中國紙業總經理張強在大會致辭,并指出,要堅定不移地推動“雙百”行動,將改革進行到底。國務院國資委將在2018至2020年期間實施國企改革“雙百行動”。作為中國誠通旗下入選的三家企業之一,岳陽林紙要多想辦法,多謀思路,進一步整合資源、優化配置,持續強化內生動力。嚴格按照十九大確定的深化國有企業改革的方向和路徑,堅持三個“一以貫之”,謀增長的主旋律必須一以貫之,戰略引領必須一以貫之,“四新”理念(改革要有新舉措、管理要有新方法、經營要與新思路、激活要有新機制)必須一以貫之;瞄準“五個新動能”,向高質量發展要新動能,向混合所有制改革要新動能,向專業化市場化重組要新動能,向轉型業務要新動能,向“走出去”要新動能。

泰格林紙黨委書記、總經理葉蒙向大會致歡迎辭,并闡述了岳陽林紙的“進化論”。與所有參與市場競爭的企業一樣,岳陽林紙曾多次面臨生和死、進和退、舍與得的抉擇。但是,我們沒有氣餒,只有自強,不忘初心,進化前行。一是搶抓機遇地“進”。無論是IPO還是非公發行,投資涉足文化紙、包裝紙、工業紙、商品紙漿、溶解漿、造紙化工、林業、園林市政工程等,每一步發展推進,岳陽林紙都謹慎決策,有效執行。二是大刀闊斧地“改”。雖是國企,我們卻大膽移植推行民企、外企的機制,推進談判工資、仿年薪制、員工“三條通道”晉升制、嚴格的考核淘汰制、虛擬股權、混改、“三項制度”改革等,啃了“硬骨頭”,趟了“深水區”。三是破釜沉舟地“退”。果斷地退出“新聞紙”、賴以生存的“化學葦漿”、初見規模的“造紙機械”,對永州湘江包裝紙企業實施關停并轉。審時度勢,以退為進,岳陽林紙是供給側改革的先行者。四是壯士斷腕地“砍”。壓縮低效無效資產,淘汰落后產能;壓縮管理層級;推行供、銷集中管控;大幅度實施人崗匹配,減員增效。通過處僵治困,強身健體,2017年公司利潤總額實現歷史突破。










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